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讓人才管理更簡(jiǎn)單

國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的具備 “管理咨詢” + “管理培訓(xùn)” + “服務(wù)外包” + “數(shù)字化系統(tǒng)” 能力于一體的
綜合性人力資源產(chǎn)業(yè)公司

云學(xué)苑--新生代人才培養(yǎng)數(shù)字化系統(tǒng)

聚焦規(guī)模企業(yè)人才培養(yǎng)痛點(diǎn)與難點(diǎn)，滿足企業(yè)實(shí)現(xiàn)全流程、全場(chǎng)景、全周期、全角色深度培養(yǎng)人才需求，貫通五大平臺(tái)，創(chuàng)造六大核心價(jià)值的新生代人才培養(yǎng)數(shù)字化系統(tǒng)。

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管理人才盤點(diǎn)

MTS奉行 “讓人才管理更簡(jiǎn)單” 的發(fā)展理念，以冰山理論和六角模型為基礎(chǔ)，服務(wù)企業(yè)對(duì)管理人才進(jìn)行配置選拔、
高潛儲(chǔ)備及能力發(fā)展等核心需求的全面解決方案。

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人才培養(yǎng)工程

創(chuàng)新人才觀念，變革培養(yǎng)模式。基于各企業(yè)需求，通過梳理人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、挖掘培養(yǎng)對(duì)象短板，系統(tǒng)規(guī)劃培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式及落地制度，運(yùn)用數(shù)字化平臺(tái)進(jìn)行全流程運(yùn)營(yíng)考核評(píng)價(jià)的人才培養(yǎng)過程。

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聚焦大型央國(guó)企

20年致力于大型央企、
地方國(guó)企人才管理全案服務(wù)

引領(lǐng)價(jià)值型成長(zhǎng)

“專業(yè)引領(lǐng)發(fā)展”的價(jià)值理念，
助力客戶人才管理躍升

推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

融合數(shù)字化平臺(tái)與產(chǎn)品，
推動(dòng)企業(yè)人才管理轉(zhuǎn)型升級(jí)

實(shí)現(xiàn)高價(jià)值賦能

項(xiàng)目交付與帶動(dòng)人力隊(duì)伍同步，
為企業(yè)HRD團(tuán)隊(duì)賦能

解決方案

領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)

leadership development

領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)加速戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的組織驅(qū)動(dòng)力，直接影響企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的效率。
領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)就是在特定背景及條件下，使企業(yè)內(nèi)各層級(jí)管理者具備帶領(lǐng)部屬創(chuàng)造高績(jī)效應(yīng)具備的能力素質(zhì)的過程。

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解決方案

人才評(píng)價(jià)中心構(gòu)建

Construction of Talent Evaluation Center

企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心指企業(yè)發(fā)展到特定階段，從提升人才管理效率的角度出發(fā)，在人才選聘、培養(yǎng)、考核、職業(yè)發(fā)展等人才管理過程中系統(tǒng)使用評(píng)價(jià)中心技術(shù)對(duì)人才的能力素質(zhì)水平進(jìn)行測(cè)試評(píng)價(jià)，并擁有專業(yè)人員、個(gè)性化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和多元化手段，這就形成了企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)中心。

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解決方案

干部選拔競(jìng)聘

Cadre selection and competitive recruitment

干部隊(duì)伍是企業(yè)至關(guān)重要的人才隊(duì)伍。通過公開、公平、公正的方式，選拔和任用具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力的干部。旨在提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)組織的發(fā)展。

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解決方案

工程企業(yè)管理人才評(píng)價(jià)解決方案

Engineering Enterprise Management Talent Evaluation Solution Industry

全面應(yīng)用于工程企業(yè)管理選拔、診斷、盤點(diǎn)的在線測(cè)評(píng)系統(tǒng)。
為滿足工程企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，打造與企業(yè)戰(zhàn)略適宜的人才隊(duì)伍，MTS依據(jù)多年服務(wù)工程企業(yè)積累的人才管理咨詢經(jīng)驗(yàn)及大數(shù)據(jù)，率先研發(fā)出工程企業(yè)管理人才系列測(cè)評(píng)工具。

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公司服務(wù)案例

校園招聘選拔

大規(guī)模校招選拔設(shè)計(jì)院

該公司是國(guó)家大型工程勘察設(shè)計(jì)、工程咨詢和工程總承包的骨干企業(yè)。在國(guó)內(nèi)外電力系統(tǒng)、特高壓輸變電、火力及新能源發(fā)電、市政基礎(chǔ)設(shè)施

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國(guó)際化人才選拔

國(guó)際化人才選拔石油化工

某集團(tuán)控股企業(yè)，公司海外業(yè)務(wù)涉及中亞、中東、非洲等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為滿足日益增長(zhǎng)的國(guó)際化業(yè)務(wù)需求，公司計(jì)劃選拔優(yōu)秀人才到海外項(xiàng)目進(jìn)行歷練...

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職業(yè)發(fā)展通道

職業(yè)晉升發(fā)展上市公司

S企業(yè)是中科院系統(tǒng)的一家擬上市公司，公司規(guī)模擁有專業(yè)員工600多人。目前為止是國(guó)內(nèi)環(huán)保細(xì)分領(lǐng)域中的知名品牌。

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中層干部競(jìng)聘

干部競(jìng)聘選拔旅游服務(wù)業(yè)

該企業(yè)是北京市國(guó)資委旗下一家集旅游會(huì)展、酒店經(jīng)營(yíng)、航空票務(wù)、出租運(yùn)營(yíng)與物業(yè)管理為一體的大型旅游綜合企業(yè)。公司積極探索多元化領(lǐng)域...

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青年后備干部培養(yǎng)

青年干部選拔培養(yǎng)上市公司

該集團(tuán)是一家多元化大型國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)依托旗下主力企業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭地位，整合相關(guān)業(yè)態(tài)成立二級(jí)平臺(tái)公司。這就需要一批視野開闊...

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管理人才盤點(diǎn)項(xiàng)目

管理人才盤點(diǎn)航空航天

該公司是按照集團(tuán)戰(zhàn)略部署，由旗下兩級(jí)供應(yīng)鏈企業(yè)整合而成，旨在成為世界一流的供應(yīng)鏈集成服務(wù)商。建立與企業(yè)愿景、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)升級(jí)...

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人才規(guī)劃

人才規(guī)劃農(nóng)業(yè)/服務(wù)業(yè)

某農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司旗下的二級(jí)國(guó)有企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)范圍涉及農(nóng)業(yè)、物業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)等內(nèi)容。為落實(shí)集團(tuán)對(duì)成員單位開展人才戰(zhàn)略規(guī)劃的要求

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