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工程企業基層管理者綜合測驗
工程企業基層管理者綜合測驗
人才測評
工程企業基層管理者綜合測驗
工具說明
《工程企業基層管理者綜合測驗》是MTS面向工程設計、工程施工、工程總承包等各類型工程企業職能和經營部門管理者潛質與能力進行測量與評價的綜合性測評工具。該測驗的測評指標源于MTS在工程建設領域服務的近千家企業對基層管理者的勝任力模型或能力素質要求整合而成,測驗題目突出工程企業管理者的工作場景,充分滿足企業對基層管理者選拔競聘、培訓培養、能力考核、人才盤點等多元化管理需求,是中國工程建設領域屈指可數的管理者測評工具之一。
該測驗充分體現了“以需求為中心”的設計理念,便捷的項目管理、靈活的指標設計、多版本報告與用戶自定義報告功能,滿足工程企業個性化的基層管理者測評需求。
測驗維度
測驗維度
勝任力指標
團隊建設、目標管理、溝通協調……
潛質指標
大局意識、問題解決、管理意識……
工具屬性
工具屬性
題目數量
題目數量
根據指標自動
匹配題目
測試時間
測試時間
根據題目數量
自動設定
適測對象
適測對象
現職及后備中層
管理人才
應用場景
應用場景
干部隊伍培訓
干部隊伍培訓
干部選拔晉升
干部選拔晉升
干部隊伍盤點
干部隊伍盤點
干部人才發展
干部人才發展
工具特色
支持六大決策
支持六大決策
支持企業面向基層管理者開展公開選拔、內部競聘、培訓培養、考核評估、能力診斷及人才盤點等管理需求。
測評維度設計指引
測評維度設計指引
便于企業對職能部門與經營部門中層管理者的能力素質進行區分,項目設置階段系統提示不同指標的適用對象。
靈活選定測評指標
靈活選定測評指標
系統分別內置多項潛質與能力指標,企業既可以單獨選擇潛質或能力指標,也可以根據需求同步設定潛質與能力指標。
題目貼合行業場景
題目貼合行業場景
該測驗與市面同類產品最大的差異化體現在,情境化測評題目充分體現了工程企業的行業特點和各種管理場景。
實現建模測評一體化
實現建模測評一體化
該測驗幫助企業以最低成本、最高效率構建基層管理者勝任力模型,解決卡片建模、主觀建模無法匹配工具問題。
3n版本報告設計
3n版本報告設計
系統根據企業測評目的匹配不同版本的測評報告,企業可根據需求自主選擇報告內容,滿足企業各種管理決策需求。
應用價值
根據組織對管理人才的勝任力要求,利用本測驗進行針對性的培訓需求診斷,基于測評數據設計個性化的培訓計劃及培訓內容。
利用本測驗識別候選人對未來工作的能力準備度,對同一崗位或層級候選人進行有效區分。
發現干部個體及團隊群體的能力優勢與缺陷,為發展及改善干部隊伍領導力提供數據支持。
評估候選人面向未來的能力優勢及短板,通過個體改善計劃、主管教練等方式促進人才發展。
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