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管理動機測驗
管理動機測驗
人才測評
管理動機測驗
工具說明
動機是驅動被試者外在行為的內在原因。通過對被試者的動機進行測查，能夠深入了解被試者的對事業對他人的穩定的態度和行為風格。動機分為內在動機與外在動機，內在動機是被試者自我驅動行為的力量，外在動機則需要在外部因素的影響下被激發。是企業識別被試者的管理潛質、未來管理績效水平的重要工具。
理論基礎
理論基礎
以美國哈佛大學心理學家戴維·麥克利蘭的成就動機理論為基礎，從管理者的角色及管理職能角度出發，結合中國企業對管理人員的動機需求開發而成，考察被試者外在行為的內在原因。
工具屬性
工具屬性
題目數量
題目數量
91題
測試時間
測試時間
30分鐘
適測對象
適測對象
管培生、后備人員
應用場景
應用場景
管理人才選拔
管理人才選拔
管理人才盤點
管理人才盤點
領導班子診斷
領導班子診斷
管理人才發展
管理人才發展
測試維度
成就動機
成就動機
權利動機
權利動機
親和動機
親和動機
風險動機
風險動機
應用價值
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