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總承包項目經理勝任力測驗
總承包項目經理勝任力測驗
人才測評
總承包項目經理勝任力測驗
工具說明
《總承包項目經理勝任力測驗》是針對工程公司專業項目經理及以上人員進行勝任素質測試的綜合性在線評價工具。遵循了麥克利蘭的勝任力理論和費德勒提出的領導權變理論，參考中國數十位專家的研究成果，在眾多頭部工程公司項目管理人才測評項目實踐積累和大量基礎理論研究的基礎上，歷時多年開發而成。
理論基礎
理論基礎
該測驗運用MTS團隊開創的素質剖面技術對指標進行剖面及行為描述，使得測評標準更為清晰，測評結果更為精準。同時采用情景理論、歸因理論和行為理論，對各素質剖面進行命題和選項設計，保證了測試題目的針對性和測試結果的可靠性。
工具屬性
工具屬性
題目數量
題目數量
根據指標自動
匹配題目
測試時間
測試時間
根據題目數量
自動設定
適測對象
適測對象
工程公司專業項目
經理及以上人員
應用場景
應用場景
總承包項目經理隊伍培訓
總承包項目經理隊伍培訓
總承包項目經理選拔晉升
總承包項目經理選拔晉升
總承包項目經理隊伍盤點
總承包項目經理隊伍盤點
總承包項目經理人才發展
總承包項目經理人才發展
測試維度
目標管理能力
目標管理能力
風險控制能力
風險控制能力
溝通解決能力
溝通解決能力
快速響應能力
快速響應能力
應用價值
總承包項目經理隊伍培訓
總承包項目經理隊伍培訓
根據組織對總承包項目經理的勝任力要求，利用本測驗進行針對性的培訓需求診斷，依據需求數據設計個性化的培訓計劃及培訓內容。
總承包項目經理選拔晉升
總承包項目經理選拔晉升
利用本測驗識別候選人對未來工作的能力準備度，對同一崗位或層級候選人進行有效區分。
總承包項目經理隊伍盤點
總承包項目經理隊伍盤點
發現總承包項目經理個體及團隊群體的能力優勢與缺陷，為發展及改善總承包項目經理勝任能力提供數據支持。
總承包項目經理人才發展
總承包項目經理人才發展
評估候選人面向未來的能力優勢及短板，通過個體改善計劃、主管教練等方式促進人才發展。
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