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專業人才潛質與發展測驗
專業人才潛質與發展測驗
人才測評
專業人才潛質與發展測驗
工具說明
技術能力是企業戰略落地的關鍵保障,專業技術人才隊伍是驅動企業持續創新并建立競爭優勢的重要力量。《MTS專業潛質評估測驗》(Professional potential assessment tests,PPAT) 面向企業專業技術人才隊伍,識別出具備高潛質專業人才,幫助企業完善技術人才隊伍結構, 解決企業專業人才斷檔問題。
測驗能夠發現不同專業人才的專業潛質及培養價值,廣泛應用于企業面向專業技術人才的招聘選拔、人才盤點、職業規劃、梯隊建設等管理決策場景。測評報告分為個人版及決策版聯合版本,個人版用于深入描述被試者個人的專業意愿、專業勝任力、專業潛質及培養任用策略。決策版報告用于對一個群體的專業人才的專業意愿、專業勝任力、潛質及培養任用策略 進行整體性分析,是輔助企業進行選拔錄用、培訓開發、人才調劑、職業發展規劃等方面的管理決策依據。
理論基礎
理論基礎
MTS在數十家勝任力模型構建及人才識別項目的基礎上,整合研發了包含七大素質維度的“專業人才潛質模型”,并利用BEI、FGI、CIT等專業人才任務及場景研究方法,原創性開發了“專業人才潛質與發展測驗”,旨在幫助企業識別出具備高潛質的專業人才,幫助企業完善技術人才隊伍結構,解決企業專業人才斷檔問題。
工具屬性
工具屬性
題目數量
題目數量
131題
測試時間
測試時間
45分鐘
適測對象
適測對象
專業技術人才及其后備
應用場景
應用場景
專業人才選拔
專業人才選拔
專業人才盤點
專業人才盤點
人才梯隊建設
人才梯隊建設
人才職業規劃
人才職業規劃
測試維度
測驗維度
測驗維度
合作能力
合作能力
邏輯思維
邏輯思維
求真務實
求真務實
愛崗敬業
愛崗敬業
積極上進
積極上進
應用價值
MTS讓人才管理更簡單
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